פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שינוי מעסיק ופיצויים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שינוי מעסיק ופיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/12/2014 16:08
שלום אלינה

אם יודיעו לך באופן רשמי כי עליך להקלט לעבודה באמצעות מעסיק אחר, תעמוד לך הזכות להתפטר בין מפוטר. אני מציע לך שלא לנקוט בכל פעולה בשלב זה, ובטרם תפני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
17/12/2014 14:29
שלום רב,
אני עובדת בחברה גדולה דרך חברת אאוטסורס. לפני כשלושה שבועות הודיעו לנו שמפטרים את חברת אאוטסורס ויקלטו את העובדים בחברה. עד היום לא הודיעו כיצד זה יקרה ומתי ומה יהיו התנאים: האם יישמר הוותק, ישולמו פיצויים וכו'. הערכה שלהם שהמעבר יקרה ב-1.1.15 אבל לא בטוח. בינתיים קיבלתי הצעה מחברה אחרת ואני רוצה להתפטר ולקבל פיצויים (כלומר להיות בגין מפוטר מכיוון שגם ככה בקרוב חברת אאוטסורס שלי לא תעסיק אותי יותר). עם מי עליי לדבר (משא"ן של החברה הגדולה או מנהל בחברת אאוטסורס) ומה להגיד על מנת לקבל פיצויים. אני שוקלת לא לציין שקיבלתי הצעה מחברה אחרת אלא להגיד שלא מתאים לי להיקלט בחברה ואני רוצה לעזוב בגין מפוטר. מה הסיכוי שלי לקבל פיצויים? עם מי לדבר ומה להגיד?
18/12/2014 16:08
שלום אלינה

אם יודיעו לך באופן רשמי כי עליך להקלט לעבודה באמצעות מעסיק אחר, תעמוד לך הזכות להתפטר בין מפוטר. אני מציע לך שלא לנקוט בכל פעולה בשלב זה, ובטרם תפני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שינוי מעסיק ופיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ