פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

עבדתי כארבעה חודשים במקום עבודה כאשר לאחר 3.5 חודשים התפטרתי כיוון שלא הייתי מרוצה מהיחס ומהעובדה שלא הועברה לי חפיפה. השכר היה מורכב משכר בסיסי + בונוס נאמנות העומד על 1500 ש"ח כאשר הופרשו לי לתנאים סוציאליים מבסיס + בונוס.

אתמול קיבלתי תלוש משכורת שלילי עם יתרת חובה של כמעט 3000 ש"ח.

כשהתקשרתי אליהם ,אמרו לי שקיזזו לי את הבונוס מכל התקופה שעבדתי שם .

בחוזה היה סעיף שאמר שעלי לעבוד כשנה בחברה ובעת התפטרות להודיע חודשיים מראש ובמידה ותנאים אלה לא מתקיימים החברה רשאית לקזז את הבונוס. ללא התייחסות לתקופת הבונוס. אני הבנתי שמדובר באותו החודש. מסתבר שהכוונה הייתה לכלל התקופה.

לא נראה הגיוני שכן בחודשים הקודמים עבדתי וניסיתי להוכיח את עצמי ועובדה שהיו מרוצים וביקשו שאמשיך לעבוד. לא הגיוני שאם הייתי מתפטרת לאחר 10 חודשים היו גובים ממני סכום של 10,500 ש"ח. האם סעיף זה חוקי וכביל ... ניסוח מאוד בעייתי של סעיף זה.

בוקר טוב אורלי

התנהלות המעסיק כפי שאת מתארת נשמעת בעייתית. אני מציע שתצרי קשר עם עורך דין הבקיא בדיני עבודה ותעבירי את החוזה שלך לעיונו, על מנת שיוכל להמליץ לך כיצד תוכלי לפעול במצב שאליו נקלעת.