פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

10 חודשי עבודה בחב' גדולה (ביטוח), מתוכם 6 חודשי התמחות וקבלת רשיון (ייעוץ פנסיוני) שכר חודשי 6000 שח'
שבועיים לפני קבלת הרישיון זימון לשימוע.
בזימון טופלים על העובד אשמה "בעיה ביחסים בין אישיים".
בשימוע עצמו מודים זו לא הסיבה האמיתית אלא הסיבה האמיתיתי הינה "חוסר תקנים ולכך התכווננו בזימון", וחוזרים על כך שלוש פעמים במהלך השימוע.
(אני פונה בשם בני) הנסיבות מביאות לפגיעה קשה ולא מוצדקת ברזומה שלו ובסיכוי להסביר במקום חדש את אשר אירע ולשקם את שמו הטוב.
לא איפשרו לי להיות נוכח בשימוע למרות הפצרותי, נאלצתי לבקש מבני להקליט וכך עשה. הכל מתועד.
האם כדאי לפנות אל איש מקצוע כדי לנסות לקבל פיצוי.

שלום איתן

בהחלט רצוי לפנות לשיחה פרטנית עם עורך דין הבקיא בדיני עבודה, על מנת לבדוק את נסיבות הפיטורין. מאידך, חשוב לזכור כי למעסיק שמורה הזכות המלאה לפטר את מי מעובדיו, כל עוד הפיטורים נעשים בכפוף לחוק.