פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום וברכה. רציתי לדעת את חוקיות הדבר ומה עליי לעשות בנידון, לפני כשבועיים עמיתה לעבודה התפטרה מהעבודה וולאחר ההתפטרות הגיעה למצב סכסוך עקב אי תשלום מענקים המגיעים לה (לדבריה) חשוב לציין כי העמיתה לעבודה שיתפה אותי בכל המתנהל בינה לבין המנהל בכל תקופת העבודה וכמו כן גם לאחר עזיבתה שיתפה אותי בהתנהלות בינהם תוך כדי שהיא משיבה את תשומת ליבי לאי סדרים המתקימם במקום לרבות הפרות בוטות לרבות זכויות העובדים באחד הימים השארתי על שולחני במקום העבודה את הטלפון הנייד שלי ותוך כדי שאני בעבודה קיבלתי הודעה מאותה עמיתה ובחוסר תשומת לב פתאום אני קולט את המנהל שלי לוקח את הטלפון שלי ופותח את ההודעה וקורא הכל ! חשוב לציין שאני הייתי עם הגב לטלפון . וכשפניתי כשאני בהלם מהמעשה למנהל שלי ושואל אותו על פשר המעשה הוא עונה לי ״חשבתי שזה שייך למישהי אחרת ונקב בשם של עובדת שעבדה איתי במשמרת לאחר ולאחר מכן הסברתי לו שהיא שיתפה אותי וזה זכותה! לאחר מס שעות מתקשר אליי המנהל ומבקש ממני את תמליל ההודעות בינינו ווכמובן סרבתי לכך, ומאותו יום אני מרגיש התנכלויות מהמנהל שלי רציתי לדעת עם פעלתי נכון במקרה זה? ומה עליי לעשות מכאן.. לתשובתכם אודה

שלום יוסי

למנהל אין כל זכות לגעת במכשיר הטלפון הפרטי שלך. זוהי חדירה לפרטיות האסורה על פי חוק הגנת הפרטיות. אם אתה חש כי המנהל מתנכל לך בעבודה, תוכל לפנות לשיחה אישית עם עורך דין שיבחן את מסכת העובדות לעומק ויוכל להמליץ לך כיצד לפעול בהמשך הדרך.