פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר אור
תודה על התגובה המהירה. האם אתה יכול לפנות אותי לעורך דין?

תודה.

שלום
אני עבדתי מורה במשרד החינוך לתקופת שמונה חודשים עבודה זמנית שהיא היתה 6 חודשים והאריכו את התקופה לשמונה חודשים ואחר כך קבלתי מכתב פיטורים, אבל הייתי בהריון ודווחתי על ההריון לכוח אדם במשרד החינוך. ואחר כך שילמו לי עבור חופשת הקיץ אז סכ״ה תקופת העבודה היתה 10 חודשים. אבל משרד החינוך לא החזיר אותי לעבודה למרות שאני בהריון והם כבר היו מודעים לכך, ואני הולכת ללדת בסוף חודש דצמבר.(אני הודעתי על ההריון להם ביד על ידי מסמכים מן הרופא אבל אין לי אישור שהם ידועים לכך)

תקופת העבודה היתה מ10/2013 עד 8/2014 ואני הולכת ללדת בסוף חודש 12/2014.
ואני לא עבדתי במקום אחר בתקופה בין 9/2014 עד 12/2014.

1.אני רוצה לדעת מה הן הזכויות שלי והאם אני מקבלת פיצויים עבור התקופה שלא עבדתי בה?
2. האם אני זכאית לדמי חופשת לידה למרות שלא עבדתי בשלושת החודשים האחרים לפני הלידה?

תודה.

שלום ובוקר טוב איה

אני מציע לך לפנות בהקדם לשיחה אישית עם עורך דין, שכן הליך הפיטורים שלך אינו לגיטימי לכאורה. במהלך השיחה עם עורך הדין תוכלי להבין מהם הצעדים שבהם תוכלי לנקוט על מנת לממש את הזכויות שלך.

בהצלחה