פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום שרית

במצב הדברים המתואר, המדובר על הרעת תנאים מוחשית ולפיכך את יכולה להתפטר בדין מפוטרת ולקבל את מלוא הזכויות המגיעות לך לפי חוק - כאילו פוטרת מעבודתך. אני ממליץ בחום לפנות בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ובטרם נקיטת פעולות כלשהן מול המעסיק.

היום נתבשרתי במקום עבודתי כי שעות העבודה שלי יקוצצו לחצי (עבדתי משרה מלאה-ורוצים שאעבור לחצי משרה). עבור חצי המשרה שאני עוזבת הם רוצים להעסיק מישהי עם תשלום מופחת ממה שהייתי מקבלת. אך הם הציעו שאשאר גם בחצי המשרה הזו וישלמו לי עליה פחות (כך למעשה אשמור על המשרה המלאה-אך שכרי יקוצץ).

*האם מותר להם להחליט על כך מהרגע להרגע? אין צורך להודיע לי על כך מראש?
* האם אהיה זכאית לפיצויים עבור חצי המשרה שהם הורידו לי? (כהרעת תנאים?)

אשמח לייעוץ מה אוכל לעשות.

תודה רבה.