x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/12/2014 15:35
שלום בן
קשה מאד לתת חוות דעת רצינית לגבי חוזה עבודה מבלי לקרוא את כולו. לגבי שעות נוספות, החוק קובע כי מעבר למסגרת מסויימת וברורה של שעות עבודה, המעסיק יצטרך לשלם לעובד שכר גבוה יותר עבור עבודה בשעות נוספות. חוזה העבודה שלך אמור להסביר מהו היקף שעות העבודה שלך, מה התשלום עבור עבודתך ומה התשלום עבור עבודה בשעות נוספות. המעסיק יכול לקבוע כי הוא לא מתחייב לאפשר לך לעבוד שעות נוספות, אך בכל מקרה, אם וכאשר תעבודה שעות נוספות - המעסיק יהיה חייב לשלם לך עבורן.
קשה מאד לתת חוות דעת רצינית לגבי חוזה עבודה מבלי לקרוא את כולו. לגבי שעות נוספות, החוק קובע כי מעבר למסגרת מסויימת וברורה של שעות עבודה, המעסיק יצטרך לשלם לעובד שכר גבוה יותר עבור עבודה בשעות נוספות. חוזה העבודה שלך אמור להסביר מהו היקף שעות העבודה שלך, מה התשלום עבור עבודתך ומה התשלום עבור עבודה בשעות נוספות. המעסיק יכול לקבוע כי הוא לא מתחייב לאפשר לך לעבוד שעות נוספות, אך בכל מקרה, אם וכאשר תעבודה שעות נוספות - המעסיק יהיה חייב לשלם לך עבורן.
03/12/2014 15:27
שלום רב,
השבוע התקבלתי למקום עבודה חדש. עברתי על החוזה ובסעיף השכר הופרד השכר לשכר ברוטו ולתגמול גלובלי על שעות נוספות ברוטו, סה"כ שני הדברים זהו השכר אשר סוכם עליו בתהליך הגיוס.
באותו סעיף צוין כי החברה יכולה לבטל או לשנות את תגמול שעות הנוספות ומתוך כך השכר ירד בערך ב-20%, האם הדבר חוקי? האם יש ממה לחשוש על חתימה המנוסח ככה?
האם יש להתעקש על ציון השכר שסוכם בתהליך הגיוס?
תודה, בן
השבוע התקבלתי למקום עבודה חדש. עברתי על החוזה ובסעיף השכר הופרד השכר לשכר ברוטו ולתגמול גלובלי על שעות נוספות ברוטו, סה"כ שני הדברים זהו השכר אשר סוכם עליו בתהליך הגיוס.
באותו סעיף צוין כי החברה יכולה לבטל או לשנות את תגמול שעות הנוספות ומתוך כך השכר ירד בערך ב-20%, האם הדבר חוקי? האם יש ממה לחשוש על חתימה המנוסח ככה?
האם יש להתעקש על ציון השכר שסוכם בתהליך הגיוס?
תודה, בן
03/12/2014 15:35
שלום בן
קשה מאד לתת חוות דעת רצינית לגבי חוזה עבודה מבלי לקרוא את כולו. לגבי שעות נוספות, החוק קובע כי מעבר למסגרת מסויימת וברורה של שעות עבודה, המעסיק יצטרך לשלם לעובד שכר גבוה יותר עבור עבודה בשעות נוספות. חוזה העבודה שלך אמור להסביר מהו היקף שעות העבודה שלך, מה התשלום עבור עבודתך ומה התשלום עבור עבודה בשעות נוספות. המעסיק יכול לקבוע כי הוא לא מתחייב לאפשר לך לעבוד שעות נוספות, אך בכל מקרה, אם וכאשר תעבודה שעות נוספות - המעסיק יהיה חייב לשלם לך עבורן.
קשה מאד לתת חוות דעת רצינית לגבי חוזה עבודה מבלי לקרוא את כולו. לגבי שעות נוספות, החוק קובע כי מעבר למסגרת מסויימת וברורה של שעות עבודה, המעסיק יצטרך לשלם לעובד שכר גבוה יותר עבור עבודה בשעות נוספות. חוזה העבודה שלך אמור להסביר מהו היקף שעות העבודה שלך, מה התשלום עבור עבודתך ומה התשלום עבור עבודה בשעות נוספות. המעסיק יכול לקבוע כי הוא לא מתחייב לאפשר לך לעבוד שעות נוספות, אך בכל מקרה, אם וכאשר תעבודה שעות נוספות - המעסיק יהיה חייב לשלם לך עבורן.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: סעיף תגמול שעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
