פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי ,
אני בהריון בסיכון גבוה , עובדת שעתית , שעות עבודה יומית של : 8.36 מעבר לכך נחשבות לי שעות נוספות בעבודה .
האידיאל הוא להגיע ל186 שעות עבודה חודשית ,
לעיתים איני מצליחה להגיע ל186 שעות חודשיות כי יש לי בדיקות או מקרים לא צפויים שקשורים /לא קשורים להריון
ועליהם איני מביאה אישור מיוחד.

אני יודעת שבתקופת ההריון מגיעות לי שעות הריון (40 שעות)
שאלתי היא :
תחילת עבודתי בשעה: 08:30 עד 16:30
ב23/11/2014 מהשעה: 08:30 עד 10:30 נכחתי בבדיקות בבמרפאה על שעתיים אלו הבאתי אישור רפואי .
על השעתיים הללו לא שילמו לי בטענה שבאותו היום נשארתי שעות נוספות(אמנם באישור)אך מאחר ונשארתי יומית שהיא מעבר ל8.36 נמסר לי שלא מגיע לי תשלום עבור השעתיים בהם לא נוכחתי , למרות האישור הרפואי .
האם זה חוקי לא לשלם לי עבור השעתיים?

שלום לך

המעסיק אכן אמור לשלם לך על השעות האלה לפי החוק.

הי תודה על תגובתך
חשוב לי לציין שאני עובדת לפי שעה ולא גלובלי .
לפי בירור שלי מול המעסיק נמסר לי שעבור אותו יום בו החסרתי מכיוון שהייתי בבדיקות הריון , אקבל כסף עבור אותן השעות שהחסרתי רק במידה וסיימתי את מקום עבודתי בשעה: 16:30 לאחר 8.36 שעות בדיוק (שזה כולל את השעות אותן החסרתי)
ובמידה ובעצם עברתי את ה8.36 ומשכתי שעות מעבר לכך באותו היום אקבל כסף רק עבור השעות הנוספות ולא עבור שעות ההיריון.
האם חוקי?