פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום וצהריים טובים עורך דין נכבד,

יצאתי לחופשת לידה ב- 13/10/14 והגשתי דוח שנתי לביטוח לאומי כפי שביקשו.

בהגשה נאמר לי שלוקחים בחישוב שלושה חודשים אחרונים של עבודה (יולי, אוגוסט, ספטמבר). צירפתי מכתב עם בקשה שייקחו בחשבון חודשים לפני ולא חודשיים האחרונים כפי שנהוג עקב חופשת קיץ של בני הגדול, לכן לא עבדתי במשך 10 ימים והמשכורת יצאה נמוכה משמעותית.

קיבלתי מכתב מביטוח לאומי שאין באפשרותם לעשות דבר כי לא מדובר בימי מחלה בגלל הריון, ואני יכולה לפנות לבית משפט עם תביעה - לנסות לעשות משהו.

השאלה שלי - האם יש סיכוי שאקבל את ההפרש אם אגיש בתביעה את התלושים בהם רשומים תשלום לשעה ותשלום יומי קבוע שאני אמורה לקבל.. למה שלא יחשבו לפי זה, ואם בחודש אחרון הייתי עובדת יומיים וכל השנה מלא אז לא היו משלמים לי?
אודה על תשובתך

שלום ריקי

בהחלט קיים סיכוי שבית הדין לעבודה יקבל את תביעתך. בכל מקרה, מומלץ להתייעץ עם עורך דין בטרם הגשת תביעה לבית הדין לעבודה וכמובן שצריך לבדוק את הכדאיות הכלכלית שבהגשת תביעה כאמור.