x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/11/2014 08:55
אני עובדת שכירה בחברת שמירה מזה שמונה שנים חמישה ימים בשבוע משעה 7 בבוקר עד לשעה 15 אחרי שמונה שנים הועברתי למקום אחר באותה חברה ומהשמרות ושעות העבודה הוחלפו.
מזה חצי שנה המעסיק שלי עושה כל שעולה על רוחו מחליף לי ממשמרת בוקר לערב . מפחית לי ימים ללא רצוני ואפילו לפעמים אני מקבלת סידור עבודה של שלוש או ארבע פעמים בשבוע ולפעמים אפילו פחות מזה .
עלי לציין אני מאוד רוצה להמדיך לעבוד חמישה ימים בשבוע משמרות בוקר כפי שעבדתי שמונה שנים בכיף ברצוני להדגיש לא רוצה להתפטר. מה עלי לעשות?
מזה חצי שנה המעסיק שלי עושה כל שעולה על רוחו מחליף לי ממשמרת בוקר לערב . מפחית לי ימים ללא רצוני ואפילו לפעמים אני מקבלת סידור עבודה של שלוש או ארבע פעמים בשבוע ולפעמים אפילו פחות מזה .
עלי לציין אני מאוד רוצה להמדיך לעבוד חמישה ימים בשבוע משמרות בוקר כפי שעבדתי שמונה שנים בכיף ברצוני להדגיש לא רוצה להתפטר. מה עלי לעשות?
30/11/2014 16:03
שלום דליה
מה כתוב בחוזה העבודה שלך לגבי מסגרת העבודה? אליך לדרוש מהמעסיק להמשיך ולהעסיק אותך באותה מסגרת שבה עבדת במשך 8 שנים.
מה כתוב בחוזה העבודה שלך לגבי מסגרת העבודה? אליך לדרוש מהמעסיק להמשיך ולהעסיק אותך באותה מסגרת שבה עבדת במשך 8 שנים.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הרעת תנאים - מה לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
