פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אלה

לכאורה סעיף בחוזה עבודה אינו יכול לסתור את הקבוע בחוק. בכל מקרה, הייתי ממליץ לך לפנות לעורך דין על מנת שיקרא את החוזה שלך במלואו לפני שתסיקי מסקנות כלשהן.

הייתי אתמול בשיחת שימוע בעקבות קיצוצים.

אחריה גיליתי כי יש סתירה בניסוח החוזה שלי. לפיו ככתוב:
"... כל צד יהיה ראשי להביא את קשר העבודה לביומו בכל עת בהודעה מוקדמת של חודשיים מראש ובכתב לצד השני, ולפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות".

מחד נאמר לי שיגיע לי חודשיים.

מנגד- אני עובדת שם כמעט 8 חודשים. אז לפי החוק מגיע פחות.

עם זאת, בכל מקרה החוק לא מגיע בהתייחסות לחודשיים, אז ניתן לומר שהכוונה של המשורר הייתה לתת חודשיים, לדעתי לפחות.

יש לציין שאני עובדת בתפקיד ניהולי, במשרת אמון.