x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/11/2014 12:35
פוטרתי מעבודתי תוך כדי הריון, לא קיבלתי את כל התנאים שמגעים לי מבחינת החוק כמו ימי מחלה הבראה חופש שעות נוספות נסיעות וכו...... רציתי לקבל ייעוץ משפטי מהם החוקים שמגעים לי מבחינת החוק והאם צריך לפנות לבית דין לעבודה? אשמח אם תוכלו להסביר לי מה עלי לעשות בהקדם האפשרי.
13/11/2014 12:41
שלום בת אל
פיטורי עובדת בזמן הריון הנם מעשה חמור ביותר ומנוגד לחוק. אם המעסיק פיטר אותך ללא אישור מוקדם ממשרד הכלכלה הרי שהוא חשוף לתביעה ואני ממליץ לך להקדים ולפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת לבחון את צעדייך לאור הפיטורים.
פיטורי עובדת בזמן הריון הנם מעשה חמור ביותר ומנוגד לחוק. אם המעסיק פיטר אותך ללא אישור מוקדם ממשרד הכלכלה הרי שהוא חשוף לתביעה ואני ממליץ לך להקדים ולפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת לבחון את צעדייך לאור הפיטורים.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פוטרתי בהריון - ייעוץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
