x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/11/2014 12:25
שלום,
ברצוני לדעת האם מותר למעסיק לפטר כאשר מתן ההודעה מוקדמת אינה נמסרה בכתב אלא בעל פה.
כמו כן, המעסיק הודיע לי לעזוב את מקום העבודה והוא ישא בימי ההודעה מוקדמת זאת ללא המצאת מכתב פיטורים.
האם מעשיו של המעסיק תקינים??
מה עליי לעשות שלא יקרה מצב שחס וחלילה המעסיק לא יטען כי עזבתי את מקום העבודה מיוזמתי?
ברצוני לדעת האם מותר למעסיק לפטר כאשר מתן ההודעה מוקדמת אינה נמסרה בכתב אלא בעל פה.
כמו כן, המעסיק הודיע לי לעזוב את מקום העבודה והוא ישא בימי ההודעה מוקדמת זאת ללא המצאת מכתב פיטורים.
האם מעשיו של המעסיק תקינים??
מה עליי לעשות שלא יקרה מצב שחס וחלילה המעסיק לא יטען כי עזבתי את מקום העבודה מיוזמתי?
13/11/2014 12:40
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים של מעסיק ללא קבלת מכתב הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
