פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום מורן

ימי המחלה נחשבים לימי מחלה לכל דבר ועניין והתשלום בגינם בהתאם. בונוסים ונביעות אינם נחשים לצורך תשלום דמי לידה.

במהלך תקופת חופשת הלידה כל הזכויות שלך נשמרות.

היי,
שתי שאלות
1. אני נמצאת במחלה כבר חודש עקב צירים מוקדמים שהתחילו לי בחודש שמיני. היום נכנסתי לחודש תשיעי ואני עדיין בבית במחלה ואני לא מסוגלת לעבוד. האם החודש או חודש וחצי אני לא יודעת מתי אני יילד, ייחשבו לי בחישוב של השלושה חודשי עבודה שלפיהם מחשבים את הדמי לידה??
הרי לא עבדתי אני אקבל משכורת החודש רק עבור ימי המחלה, לא כולל נסיעות, בונוסים, שעות נוספות וכך השכר שלי נפגע.
אשמח לקבל תשובה בהקדם...
2. בתקופת חופשת הלידה שלי אני אמורה לקבל דמי הבראה, המעסיק שלי מחלק את ההבראה לפעמיים חודש אוגוסט וחודש פברואר, במהלך חודש פברואר אהיה בחופשת לידה.
איך אני אמורה לקבל את ההבראה?? האם מהמעסיק שלי ומהביטוי לאומי?? כי לפי מה שהבנתי אני אמורה לקבל מהמעסיק וגם מהביטוח לאומי... האם זה נכון ??