פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב

אני עובדת שכירה בחברה של דתיים, המעסיק לי עקב היותו חרדי מוציא את העובדים לחופשה בת שבוע ימים בקיץ וגובה מהעובדים ימי חופשה על כך זה גם לגבי ימים שיש צום כל שהו שהם לא עובדים אז המשרד סגור ואנחנו בחופש על חשבוננו.

עקב כל הימי חופשה שלא בשליטתיינו אני בחוסר ימי חופשה אישיים שאני רוצה לקחת מרצוני ועקב זה נכנסתי למינוס בימי חופשה.

רציתי להתייעץ לגבי העניין של הימי חופשה האם זה תקין וחוקי להוציא אותנו לחופשה על פי שיקולו בין אם זה חופשת קיץ או צום כל שהוא שהם צמים ולקחת לנו מהימי חופשה ולמי שאין להכניס אותו למינוס ימי חופשה ובסוף שנה לגבות ממנו אותם במכה אחת שזה יוצא המון...
תודה...

שלום הילה

מותר לפי החוק למעסיק להוציא את העובדים לחופשה מאולצת, בתנאי שנתן הודעה מראש ואורך החופשה מוגבל כפי הקבוע בחוק. מצד שני, אסור למעסיק להוציא לחופשה מאולצת עובד או עובדת שאין להם ימי חופשה צבורים.