x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2014 10:17
שלום אתי
המעסיק יצטרך לקבל את אישור משרד התמ"ת על מנת לפטר אותך במהלך ההריון. העובדה שהמשכת לעבוד מעבר לתקופת החוזה עומדת רק לטובתך. הרשי לי להמליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי אישי בנושא זכויותייך.
המעסיק יצטרך לקבל את אישור משרד התמ"ת על מנת לפטר אותך במהלך ההריון. העובדה שהמשכת לעבוד מעבר לתקופת החוזה עומדת רק לטובתך. הרשי לי להמליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי אישי בנושא זכויותייך.
05/11/2014 08:28
סגרתי חוזה עבודה לשלושה חודשים. במהלך החודשים ניכנסתי להריון. לאחר תום החוזה המשכתי לעבוד ללא חוזה מחודש. כיום אני בחודש שביעי ועובדת למעלה מחצי שנה. האם מותר למעסיק לפטר אותי למרות שאני בהריון ובגלל שבהתחלה הייתי נחשבת עובדת זמנית?
05/11/2014 10:17
שלום אתי
המעסיק יצטרך לקבל את אישור משרד התמ"ת על מנת לפטר אותך במהלך ההריון. העובדה שהמשכת לעבוד מעבר לתקופת החוזה עומדת רק לטובתך. הרשי לי להמליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי אישי בנושא זכויותייך.
המעסיק יצטרך לקבל את אישור משרד התמ"ת על מנת לפטר אותך במהלך ההריון. העובדה שהמשכת לעבוד מעבר לתקופת החוזה עומדת רק לטובתך. הרשי לי להמליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי אישי בנושא זכויותייך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עובדת זמנית בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
