פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אני מועסקת דרך כח אדם בחברה מסויימת מזה כ-6 חודשים. בעוד כ-3 חודשים עומד להסתיים חוזה העסקה שלי דרך כח אדם ולפי החוק עד כמה שידוע לי אני חייבת להפוך לעובדת החברה במידה ואמשיך לעבוד אצל אותו המעסיק.

אך מנהלת משאבי האנוש בחברה ב אמרה לי כי כאשר יסתיימו 9 החודשים החברה תרצה להמשיך להעסיק אותי דרך אותו כח האדם רק תפקידי יוגדר כעת "יועץ" ואני אמשיך לעבוד באותו התפקיד במשרה מלאה ולכן ניתן יהיה להעסיק אותי לתקופה ארוכה דרך כח האדם.

שאלתי היא האם צעד זה הינו חוקי? האם אין כאן אכיפת חוק רק בכדי למנוע ממני העסקה ישירה בחברה?
תודה

שלום יאנה

החוק אכן מציין כי עובד קבלן צריך להפוך לעובד חברה בחלוף פרק זמן מסויים, אך לצערנו המצב אינו תמיד כזה. אני ממליץ לך לפנות לשיחת ייעוץ אישית עם עורך דין על מנת לבחון את מעמדך בעבודה ודרכי הפעולה האפשריות.