פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום !

אני ילדתי את בני לפני כשבועיים . אני נמצאת בחופשת לידה ואני מעוניינת להתפטר ממקום עבודתי לצורך טיפול בילדי דרך אגב אני עובדת כבר יותר משנה וחצי במקום עבודה זה. מכיוון שבמידה ואני מתפטרת אני צריכה להמתין כ90 יום עד שאוכל לקבל דמי אבטלה אני מעוניינת להתפטר כבר עכשיו בסמוך ללידת בני ע"מ שה90 ימים יספרו בתוך תקופת חופשת הלידה שלי כך שלא אצטרך להמתין לאחר שמסתיימת חופשת הלידה עד שאקבל דמי אבטלה (ביררתי זאת ע"י ביטוח לאומי והם אמרו שלא אמורה להיות בעיה לספור את ה-90 יום בתוך חופשת הלידה) אבל הם ציינו שהספירה של ה90 יום אמורה להיות מיד לאחר שהמעסיק מודיע על סיום היחסים בנינו.

שאלתי היא האם ישנה סיבה שאם אני מודיעה על התפטרות לאחר שבועיים מהלידה כאשר נותרו לי עוד 3 חודשים לחופשה , שהמעסיק לא יעביר לי טופס על סיום התקשרות מיד לאחר מכן? אם התשובה היא כן אז מתי על פי חוק הוא אמור להודיע על סיום ההתקשרות בהינתן שאני מודיעה לו שבועיים מהלידה על התפטרותי

שלום שני
יחסי העבודה שלך יסתיימו לאחר תקופת הודעה מוקדמת לפי חוק, ולא מיד ביום הודעתך על התפטרות לצורך טיפול בילד.