פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום א ג

על מנת לתת מענה מדוייק לשאלות שהעלת יש צורך לקרוא את חוזה העבודה שלך ולראות את תלושי השכר שלך.

שלום שתי שאלות,

התחלתי לעבוד במקום חדש והסיכום היה שלאחר החגים השכר הגלובלי יהיה 5,500. (ולפני החגים עובד שעות...)
קיבלתי את התלוש של חודש אוקטובר ורשום לי שכר בסיס 5,000 ולא 5,500. אני מבין שזה כנראה בגלל שיצא שבאוקטובר אני עובד גם לפני ואחרי החגים אז
המעסיק עשה איזה משהו באמצע.... האם זה בסדר?

שאלה שניה זה לגבי תשלום ימי מחלה. הייתי חולה שלושה ימים החודש והמעסיק רשם לי בתלוש שהוא מוריד 312.50 ש"ח עבור היום הראשון ועוד 312.50 ש"ח
עבור היום השני והשלישי (שזה לפי החוק...) העניין הוא שהחישוב של 312.50 ש"ח עבור יום עבודה הוא לא ריאלי אם מחשבים ממוצע שאני מרוויח ביום
הוא כן ריאלי אם מחשבים את כמות הימים שעבדתי באוקטובר בגלל החגים והמחלה שזה 16 ימים אבל האם זה הגיוני לחשב את זה כך?
זה שכר של כמעט יומיים בחודש רגיל שיורד לי עבור יום המחלה הראשון, ועוד שכר של כמעט יום עבודה רגיל של 100% שיורד לי על היום השני ועוד פעם על היום השלישי... נראה לי קצת הרבה מידי, ולא הוגן שבגלל החגים החישוב של יום מחלה יהיה 312 ש"ח.

תודה