החוק מחייב את המעסיק לספק לך סביבת עבודה הולמת. לאור התיאורים שלך, אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטיאישי, על מנת לבחון האם המדובר על הרעת תנאי עבודה במכלול המקרים שתיארת וביחס שאותו אתה מקבל.
חברים לאחרונה הבוסית שלי החליטה כי אף על פי שהחברה בה אני עובד דורשת כי יהיה אדם אשר מאייש את עמדתי (עמדת הנתב) לאחרונה החלה מגמה של כניסה לחיי בנושאים שונים כגון מיקום העמדה שלי, טווח השימוש במחשב הנייד שנמצא בעמדתי וכד... רציתי גם לשאול עם יש חוקים שמונעים ממעסיק להגביל את מרחב התנועה או לחלופין לדרוש מעובד לשהות בשטח של פחות ממטר רבוע למשך משמרת שלמה, (אני צריך להיתחנן לצאת להפסקת "סיגריה" פעם בשעתיים ובנוסף להבטיח כי התעקב פחות מחמש דקות, אני מזכיר לכם העמדה שלי היא עמדת ישיבה שעקב החלטת האחראית עלי אינה מאפשר לי לזוז ואף לא מצד לצד לטובת "מתיחת שרירים" בבקשה תעזרו לי. המנהלים שלי ימשיכו למרר את חיי עד שאתפטר, מה שאין בכוונתי לעשות
בתודה מראש
עופר
החוק מחייב את המעסיק לספק לך סביבת עבודה הולמת. לאור התיאורים שלך, אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטיאישי, על מנת לבחון האם המדובר על הרעת תנאי עבודה במכלול המקרים שתיארת וביחס שאותו אתה מקבל.