פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

לפני כחודש וחצי התחלתי לעבוד בחברה מסויימת. החברה משלמת שכר כל 9 לחודש, כך שאת שכרי הראשון הייתי אמורה לקבל ב9/10. כשהגיע התאריך המיועד, המנהלת שלי בישרה לי שלצערה נפלה טעות ו - "לא נקלטתי בחברה". כלומר שחודש וחצי לא הייתי מבוטחת, וכמובן שלא יוכלו להוציא לי תלוש משכורת. החברה הוציאה לי שיק ששוויו כשני שליש מהשכר שלי, והבטיחו שאת השאר יתנו לי במהלך חול המועד. עד היום (עבר שבוע) לא קיבלתי את ההפרש.

חשוב לי לציין שמהיום שבו אירע המקרה לא הייתי בעבודה בגלל חופשת חול המועד, ואני מתלבטת מאוד האם לשוב ביום ראשון הקרוב. יתכן ועדיין לא ביצעו את תהליך הקליטה שלי ואינני מבוטחת, כמו כן שליש משכרי עדיין לא שולם לי. יצרתי קשר במהלך השבוע עם המנהלים שלי אך לא קיבלתי יחס הולם, אלא אמירות כמו "אני אבדוק מה קורה עם זה" ולא מעבר לכך.

אשמח לקבל יעוץ מה הדרך הנכונה ביותר לפעול במקרה כזה? מה עליי לדרוש מהמעסיקים שלי כעת? האם לדרוש מכתב שאומר שגוייסתי מתי שגוייסתי או תלוש מסודר למרות שלא קלטו אותי. או שבכלל לא לחזור לעבודה עד שלא אקבל הוכחה שנקלטתי וכמובן את שכרי.

המון תודה על הסיוע.

ערב טוב נדיה

אכן ובכל מקרה המדובר על הלנת שכר. אבל, טעויות יכולות לקרות ואם התחלת לעבוד במקום חדש וחשוב לך לשמור על העבודה, אולי כדאי לנשום עמוק ולחכות להשלמת השכר כנדרש. תמידתוכלי לפעול לפי החוק לגביית השכר המגיע לך בדרך משפטית.