פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי איילת

מאחר ואת עצמאית המושג הלנת שכר אינו רלוונטי לגביך. במקרה שלך המדובר על הפרת חוזה ואת יכולה להוציא מכתב למנהל בית האבות שחתום על החוזה שלך ובו התראה לפני נקיטת הליכים משפטיים. זה אמור לשכנע אותו לשלם. אם לא, תמיד תוכלי להגיש תביעה ואפילו לבית המשפט לתביעות קטנות. בהצלחה וחג שמח.

שלום רב,
לפני כחודשיים וחצי ערכתי ערב שירה בציבור בבית אבות. בחוזה נקבע כי השכר ישולם מקסימום לאחר 60 יום (היה כתוב בחוזה: שוטף+ 60). עברו 60 יום והכסף לא הועבר אלי מהמוסד. שבוע לאחר המועד שנקבע לתשלום, התקשרתי למזכירות המוסד והמזכירה אמרה לי באדישות כי האחראית על תחום הכספים יצאה לחופש וכי: "אם חיכית חודשיים, תחכי עוד שבוע".
אשמח לדעת האם מצב זה מוגדר כהלנת שכר? וכן, מה אוכל לעשות בנידון? גם אם המוסד ישלם לי בימים הקרובים, נעשה פה עוול, משום שאני נשארתי בחוסר הידיעה מתי אקבל את הכסף, וזו כבר עוגמת נפש- לכל אדם שצריך לתכנן את חייו הכלכליים.
אשמח לעצה! תודה.