פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום מיכל

לא יתכן שצברת 9 שעות חופשה במשך שנתיים של עבודה, אלא אם כן ניצלת את ימי החופשה שלך. היה ולא זה המצב, פני בצירוף תלושי השכר שלך אל חשבת שכר על מנת לבדוק את זכויותיך לימי חופשה והאם ישנן טעויות אחרות ונוספות בתלושים.

בהצלחה

האם יתכן שצברתי במהלך שנתיים עבודה כעובדת שעתית (כ- 200 שעות בשנה) רק 9 שעות חופשה? (כן, שעות ולא ימים...)
בכל תלוש שקבלתי צוין למטה יתרה של חשבון חופשה. עם סיום העסקתי הגעתי למספר 9.2 האם יתכן שמדובר בשעות ולא בימים?
אני שואלת כי בתלוש האחרון, עם סיום העסקתי תחת הסעיף של "פדיון חופש" חישבו לי 9*40 ש"ח (שהשתכרתי לשעה) כלומר, התייחסו ל 9 כשעות ולא כימים!.

האם כך נהוג לציין צבירת ימי חופש, על בסיס שעות ולא ימים? האם יתכן בכלל שזה היקף ימי החופשה שצברתי במהלך שנתיים בהם לא ניצלתי אף יום חופש או שמדובר בטעות?

תודה רבה מראש!
מיכל.