x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2014 11:02
שלום לך
אי תשלום שכר בגובה שכר מינימום לכל הפחות מהווה עבירה על החוק. אי תשלום נסיעות לעובד מהווה גם הוא עבירה על החוק. כספי ההפרשות הפנסיוניות אינם מועברים מהחודש הראשון להעסקה.
אי תשלום שכר בגובה שכר מינימום לכל הפחות מהווה עבירה על החוק. אי תשלום נסיעות לעובד מהווה גם הוא עבירה על החוק. כספי ההפרשות הפנסיוניות אינם מועברים מהחודש הראשון להעסקה.
05/10/2014 21:19
התחלתי לעבוד בתחילת ספטמבר במשרד ממשלתי. היום קיבלתי משכורת ראשונה, אלא שלהפתעתי ישנן כמה תהיות: 1. השכר לא מגיע בכלל לשכר המינימום אפילו. 2. לא שולמו לי נסיעות. 3. לא שולמו לי ביטוחים פנסיוניים. כל זה למרות שהגשתי את כל המסמכים הנדרשים מיד עם קבלתי לעבודה. האם מדובר בהלנת שכר? אם לא, האם יש כאן בכלל עבירה על החוק (מבחינת גובה השכר, מבחינת התנאים הנלוים נראה לי שכן). תודה מראש
06/10/2014 11:02
שלום לך
אי תשלום שכר בגובה שכר מינימום לכל הפחות מהווה עבירה על החוק. אי תשלום נסיעות לעובד מהווה גם הוא עבירה על החוק. כספי ההפרשות הפנסיוניות אינם מועברים מהחודש הראשון להעסקה.
אי תשלום שכר בגובה שכר מינימום לכל הפחות מהווה עבירה על החוק. אי תשלום נסיעות לעובד מהווה גם הוא עבירה על החוק. כספי ההפרשות הפנסיוניות אינם מועברים מהחודש הראשון להעסקה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: קבלת משכורת מאוד נמוכה ואי-קבלת תנאים נלוים לשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
