פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הנני עובדת שבשל הריונה , הריעו בתנאי עבודתה. לאחר תביעה לבית דין לעבודה , החליט השופט שהחברה בה עבדה התופעת תשלם הפרשים לתלוש י משכורת האחרונים כ 1500 שח לכל תלוש וכן פיצוי עוגמת נפש 5500 ש"ח. כמו כן משום שהעובדת התפטרה לצורך טיפול בילד על החברה לשלם את כל הזכויות הסוציאליות( הבראה , ימי חופש, ופיצויי פיטורין)
תוך 30 יום. החברה לא פעלה כראוי ולא שילמה את הזכויות הסוציאליות. כמו כן לפי החלטת השופט ישנם 10.000 שח שהם מחויבים לשלם האם זה נכון להפחית מס הכנסה בגובה 50%? האם זה ביזוי בית משפט ואי קיום צו בית משפט?

שלום רב,
איני יודעת בדיקו מה נאמר בהחלטת בית הדין לעבודה ועל כן איני יכולה לייעץ במקרה זה, כיצד נרשמו הסכומים על חשבון מה, ברוטו או נטו...לצערי יש פה צורך במתן ייעוץ פרטני שאינו יכול להינתן בפורום זה!