פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שופטת שקרעה הסכם פשרה כי ציינתי תחת לחץ וכאב ליד החתימה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שופטת שקרעה הסכם פשרה כי ציינתי תחת לחץ וכאב ליד החתימה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/06/2014 16:24
שלום רב,
ככל וחתמת על הסכם פשרה - הסיכוי כי ערכאת הערעור תתערב הוא קלוש ביותר.
ככל ויש לך טענות נגד השופטת (ולא ברור משאלתך כיצד "שרפה" אותך השופטת) - תוכלי להגיש תלונה אצל נציב תלונות הציבור על שופטים.
תלונות על עו"ד מגיעים ללשכת עוה"ד.
היועץ המשפטי לממשלה לא קשור לעניין.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
04/06/2014 13:41
נעשה לי עוול היה לי תיק שמן ובטוח , מדובר בשכר עבודה של כ- 100000 ש"ח משנת 99 שלא שולם לי, שנים טיפלתי בתיק במסורה, שכרתי עו"ד פעם אחת הגיע ושרף אותי הוא השופטת ועוד הצד השני
החתימו אותי בעל כורחי לא רצית על הסכם פשרה, עו"ד בגד בי
האם אני מגישה ליועץ המשפטי לממשלה?
אני צריכה דחות להגיש ערעור לארצי מחפשת עו"ד אמין
תותח על כי הכול ביחד מראה שנעשה פה לכלוך של השופטת יחד עם עורכי הדין
04/06/2014 16:24
שלום רב,
ככל וחתמת על הסכם פשרה - הסיכוי כי ערכאת הערעור תתערב הוא קלוש ביותר.
ככל ויש לך טענות נגד השופטת (ולא ברור משאלתך כיצד "שרפה" אותך השופטת) - תוכלי להגיש תלונה אצל נציב תלונות הציבור על שופטים.
תלונות על עו"ד מגיעים ללשכת עוה"ד.
היועץ המשפטי לממשלה לא קשור לעניין.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שופטת שקרעה הסכם פשרה כי ציינתי תחת לחץ וכאב ליד החתימה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ