פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. חשבת השכר אצלנו לא שילמה לעובדות תחתי (עובדות שעתיות) חג וערב חג. לטענתה זה בגלל שהן לא עבדו יום לפני ואם לא עובדים יום לפני מאבדים זכאות לתשלום לערב חג וחג למרות שאלו ימי עבודה שלהם ביומיום. יש לציין כי הן היו אמורות לעבוד כגננות וסייעות ביום שלפני בצהרון שבהן הן עובדות אולם בגלל שמשרד החינוך לא עובד באותו יום גם הצהרונים שבניהולנו (לא של משרד החינוך) לא עבדו ולכן הן גם לא יכלו לממש את יום העבודה הזה וגם בגלל זה לא קיבלו ערב חג וחג ובגלל שהן עובדות שעתיות גם לא קיבלו את כל תקופת החגצ מה שהשאיר להם כלום משכורת בחודש אפריל. האם זה חוקי? האם יש מה לעשות מול זה?

שלום רב,
יש לבחון את הסכם ההעסקה שלכן ולבחון האם מקום העבודה שלכם "אימץ" הוראות מהסכמים קיבוציים של עובדי חינוך.
לשם כך נחוצה פגישת ייעוץ עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד