פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא איך מחשבים פיצויי פיטורים? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
איך מחשבים פיצויי פיטורים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/06/2014 10:34
בוקר טוב, יש לי מספר שאלות, אשמח לקבל עזרה.

1. אחרי שעבדתי 3 שנים שמתוכם חצי שנה הייתי בחופשת לידה איך אני מחשבת את הפיצויים?

2. המעסיק לפי חוק נתן לי חודש הודעה מוקדמת, אם אין ברשותי ימי חופשה / מחלה, האם אני יכולה ללכת לחופש ולקבל את השכר המגיע לי באותו חודש? או שאני לא זכאית?

3. אשמח לדעת מה הזכויות שלי, מה המעסיק צריך לתת לי לפי חוק.

תודה ויום טוב,

טניה
01/06/2014 10:40
שלום,

בכדי לחשב פיצויי פיטורים יש לעשות חישוב של משכורת ממוצעת עבור חודש כפול מספר השנים בהם עבדת. כאשר החל"ת אינו נחשב לצורך חישוב הזמן.
המעסיק אינו מחוייב לשלם לך עבור ההודעה המוקדמת כאשר אינך מגיעה לעבודה.
01/06/2014 12:05
לפי ההודעה המוקדמת שקיבלת, אני מבין שפוטרת. אז תהיי זכאית לקרן פנסיה, פיצויים מלאים, פדיון חופשה והודעה מוקדמת שבה את נדרשת לעבוד במידה ונדרשת לכך.
ייתכן וישנם זכויות נוספות שמגיעות לך לפי הסכם קיבוצי או חוזה אישי ו/או נסיבות פיטוריך.
לפרטים נוספים - צרי קשר טלפונית.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: איך מחשבים פיצויי פיטורים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ