פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

1. האם היא חייבת להודיע לי 30 ימי התראה מראש ולשלם לי על כך? גם אם בפועל איני עובדת בהוראתה?

החובה לשלם הודעה מוקדמת חלה בין אם תידרש לעבוד בפועל ובין אם לאו.

2. האם אין טעם לפגם בהודעת הפיטורין 3 ימים לפני תום השנה כאשר בפועל יש רק יום עבודה 1 (שישי שבת לא עובדים)?

אם אין סיבה מיוחדת לכך, אתה זכאי לקבלת פיצויים.

3. האם 8 ימי החופשה המגיעים לי ניספרים לימי עבודה מרגע הודעת הפיטורין ואז בעצם בפועל עבדתי עד 5.6.14?

אתה זכאי לפדות את ימי החופש בכסף.


4. האם מגיע לי תשלום בגין חודש יוני (שהוא חודש ההודעה מראש)?

כן

5. האם מגיעים לי פיצויים?

עניתי קודם.

בהצלחה, לפרטים נוספים - צור קשר טלפונית.

ברצוני לדעת מהם זכויותי כמפוטרת.

להלן תמצית הפרטים.

* התחלתי לעבוד במקום עבודתי זה ב 1.6.13

* אתמול ה 28.5.14 הודיעה לי מעסיקתי שעבודתי מסתיימת מידית כאשר במידה ויש עוד כמה משימות לסיים שאסיימם.

* לזכותי 8 ימי חופשה שטרם נוצלו.

שאלותי:

1. האם היא חייבת להודיע לי 30 ימי התראה מראש ולשלם לי על כך? גם אם בפועל איני עובדת בהוראתה?

2. האם אין טעם לפגם בהודעת הפיטורין 3 ימים לפני תום השנה כאשר בפועל יש רק יום עבודה 1 (שישי שבת לא עובדים)?

3. האם 8 ימי החופשה המגיעים לי ניספרים לימי עבודה מרגע הודעת הפיטורין ואז בעצם בפועל עבדתי עד 5.6.14?

4. האם מגיע לי תשלום בגין חודש יוני (שהוא חודש ההודעה מראש)?

5. האם מגיעים לי פיצויים?

בתודה