פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,

אני עובד בדרג זוטר יחסית, ולאחרונה מונה לי מנהל חדש.
מכיוון שהיה גל עזיבות, יצא שיש לי די הרבה פגישות עבודה עם המנהל החדש.

הבעיה היא ששמתי לב שיש לו הרבה התבטאויות עם מילים כגון "קיפוח" או "רגשי נחיתות" והן תמיד מכוונות כלפי (אני מזרחי, בצבע של מזרחי ואפילו קוראים לי בשם המשפחה המזרחי שלי...).

באחת השיחות אמרתי לו "אני יודע למה אתה אומר את המילה "קיפוח", ואני מבקש ממך להפסיק לכוון כלפיי הערות כאלו ולהשאר ענייני", הוא מבחינתו צחק עליי שאני לא מבין משמעות של מילים שאני משתמש בהן, וההערה שלי לא קיבלה התייחסות רצינית.

היום היתה לי שיחה נוספת איתו, ושוב הייתי צריך לשמוע מילים שאני מעדיף לא לשמוע.

אני מאוד מעוניין לשמור על מקום העבודה שלי, אני חושב שאני עובד טוב, ושיש לי אפשרויות קידום בארגון בו אני עובד. עם זאת, אני מרגיש מושפל בכל שיחה.

מה אני יכול לעשות בעניין, בהתחשב ששיחה איתו לא הוכיחה את עצמה ?

היות ואפליה אסורה על פי חוק, ראשית מומלץ להקליט את השיחות. שנית, להוציא מכתב התראה לחברה המעסיקה ובו דרישה לחדול ממעשים אלו.
לפרטים נוספים - צור קשר טלפונית.