x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/05/2014 11:14
שלום, אני אם חד הורית לילד עם הפרעת קשב וריכוז, לפני כשנה נעדרתי מס' שעות בשבוע לצורך טיפול בו. לפני כחצי שנה קבלתי מכתב ממעסיק שלי שאין הוא מוכן להמשיך לסבול העדרויות שלי. סידרתי שכל הטיפולים יתרכזו ביום החופשי שלי. לאחרונה המעסיק פנה עלי בבקשה (דרישה) שאני אצא לעבודה גם בימים החופשיים מדי פעם . כמו כן גיליתי לאחרונה שכאם לילד עם צרכים מיוחדים יש לי את הזכות להעדר מעבודה עד 18 ימים ...
האם דרישות המעסיק שלי הן פגיעה בזכויות העובד שלי? מה עושים? למרות הכל לא הייתי רוצה לאבד מקום פרנסתי.
האם דרישות המעסיק שלי הן פגיעה בזכויות העובד שלי? מה עושים? למרות הכל לא הייתי רוצה לאבד מקום פרנסתי.
27/05/2014 11:49
דרישות המעסיק פוגעות בזכויותיך. יש דרכים לשמור על זכויותיך גם ללא פגיעה במקום העבודה.
לפרטים נוספים צרי קשר טלפונית.
לפרטים נוספים צרי קשר טלפונית.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכויות הורה לילדים עם צרכים מיוחדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
