פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בשל שאלות הרבות מוטב לפנות לייעוץ פרטני.

אני סובל ממספר מחלות בעוצמה נמוכה, שלא פגעה בכושר עבודה.
מטופל בתרופות שונות.
לפני שבועיים, קיבלתי אירוע מוחי (ראשון) ואושפזתי ל-3 ימים.
אני עדיין בחופשת מחלה ועדיין לא קיבלתי את כל תוצאות הבדיקות,
ועדיין לא הגיעו כל מועדי התורים לבדיקות
התור לרופא נוירולוג נקבע ליום חמישי השבוע.
אני בן 61, הוותק בעבודה 33.5 שנים, קבוע במקום עבודה גדול ומסודר (בנק גדול). חופשת המחלה מסתיימת מחר.
האירוע המוחי קרה במקום העבודה ובזמן העבודה.

שאלתי:

אם אחזור לעבודה אני עלול להפסיד מזכויותי? אם חלילה מצבי יורע, או שאחליט לפרוש בגין מצבי הנוכחי, האם העובדה שחזרתי לעבודה עלולה לפגוע בזכויותי? או לפגוע בטענה שהאירוע הרפואי קרה בעבודה?

האם מומלץ שאבקש עוד ימי מחלה לפחות עד התייעצות עם רופא נוירולוג או עד התייעצות עם עורך דין? היכן ניתן למצוא עו"ד המומחה לדיני עבודה?

אודה לכם מאד על תשובה מהירה בגלל נסיבות העניין.