פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
בנסיבות מסויומות אכן קמה לך עילת התביעה שכן על המעסיק להגיע לשימוע בנפש חפצה.
אנא פנה לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.

שלום,

בחודש מרץ זימנו אותי לשיחת שימוע לאחר שנה (ומספר ימים) של עבודה בחברה בתפקיד בכיר (מנהל). הזימון לשיחה נעשה כדין, ויש בידי את מכתב הזימון.

בשיחת השימוע עצמה נאמר לי מפורשות שאני מפוטר, מנו בפני את הסיבות בגללן אני מפוטר ואף אמרו לי שאקבל את המכתב בימים הקרובים.

אמנם יכולתי להגיב על הטענות בשיחה, אך זה היה ברור שההחלטה כבר התקבלה וזה אף נאמר בצורה מפורשת.

מאחר והיתה לי תחושה וכך יהיו הדברים - הקלטתי את שיחת השימוע וההקלדה בידיי.

מספר ימים לאחר מכן אכן קיבלתי מכתב פיטורים.

האם יש לי עילה לתבוע את המעסיק על שיחת שימוע שבוצעה שלא כדין, בה בעצם לא ניתנה לי הזדמנות אמיתית?

שגיא.