חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

הרעת תנאים בחופשת לידה

שיר

26/05/2014 15:08

שלום,

אני נמצאת בחודש התשיעי להריוני ויוצאת לשבועיים חל"ת מבחירה .

יש ברשותי טלפון נייד של החברה והתבקשתי להחזיר את הטלפון ולבצע העברת התשלום על שמי לפני יציאתי לחופשה.
בגדול הרי בחופש לידה אני מוגדרת כעובדת לכל דבר.
האם זה חוקי לבקש ממני להחזיר את הציוד?

האם מדובר בהרעת תנאים?

חשוב לי להדגיש שמנהלת הארגון היא חדשה יחסית ורצתה לפטר אותי עם כניסתה לתפקיד אך עקב הריוני לא יכלה לעשות זאת.

אודה לתשובתך

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: הרעת תנאים בחופשת לידה

עו"ד אריק שלו

27/05/2014 08:40

שיר שלום,
ניתן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: הרעת תנאים בחופשת לידה

עו"ד אזי נ. כהן

27/05/2014 14:20

נראה שמדובר בהרעת תנאים אסורה במידה ויש לך שנת ותק.

אשמח לסייע, לפרטים נוספים - צור קשר טלפונית.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים בחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה