x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/12/2012 22:49
זה ממש לא תקין עצם זה שאתה עובד בלילה וממשיך אח״כ ביום זה משמרת אחת ואחרי שבע שעות מגיע לך שעות נוספות 125% מינימום ואחרי השעה התשיעית 150% שכר
19/12/2012 14:30
שלום, אני עובד במשרה מלאה במהלך היום כולל לעיתים שעות נוספות. פעם בחודש למשך שבוע ימים אני צריך לתת מענה טלפוני גם במהלך הלילה לעמיתים שלי לעבודה שעובדים בלילה. ישנם לילות של חוסר שינה עקב שיחות מרובות ומחוייבות לפתור תקלות. בבוקר אני ממשיך משמרת רגילה וחוזר חלילה למשך חודש. האם זה תקין? מה התגמול שיש לקבל על עבודה מסוג זה?
20/12/2012 22:49
זה ממש לא תקין עצם זה שאתה עובד בלילה וממשיך אח״כ ביום זה משמרת אחת ואחרי שבע שעות מגיע לך שעות נוספות 125% מינימום ואחרי השעה התשיעית 150% שכר
26/12/2012 21:57
תודה על התשובה. אני מעוניין לחדד, כשאני מסיים את העבודה שלי אני הולך לענייני הפרטיים אך צריך להיות זמין בכל רגע נתון, ולתת מענה גם אם זה אומר כל שעה וישנם וגם אם זה באמצע הלילה, יחד עם זאת ישנם ימים גם שאין אליי פניות כלל. אני מקבל על זה תשלום שבועי על שבוע תורנות כזה. האם זה החוק? האם זה תקין?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: תורנות לילה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
