פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שמירת הריון וחופשת לידה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שמירת הריון וחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/05/2014 13:44
עבור התקופה בה קיבלה העובדת דמי לידה מאת המוסד לביטוח הלאומי, אכן ממשיכות הזכויות הסוציאליות להיצבר.
22/05/2014 13:39
שלום לכולם!

להלן המקרה: עובדת שעבדה שנה רצוף במקום עבודה יצאה לשמירת הריון וחופשת לידה לאחר מכן. סה"כ הייתה כמעט שנה בבית. האם מגיע לה פדיון ימי חופשה על השנה האחרונה בה הייתה בשמירה + חופשת לידה, הרי הזכויות הסוציאליות שלה ממשיכות להיצבר בתקופות האלה אם הבנתי נכון את החוק בעניין... מה דעתכם?
22/05/2014 13:42
הזכויות הנצברות בתקופת שמירת היריון וחופשת לידה הם דמי הבראה ופיצויי פיטורים, אך ימי חופשה אינה נצברים מאחר והם מחושבים עפ"י כמות ימי העבודה בפועל באותה שנה.
22/05/2014 13:44
עבור התקופה בה קיבלה העובדת דמי לידה מאת המוסד לביטוח הלאומי, אכן ממשיכות הזכויות הסוציאליות להיצבר.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שמירת הריון וחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ