פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

זה לא חוקי.

במידה ותתבעי את המעסיק הוא יצטרך להוכיח את עלות ההכשרה האמיתית, רב הסיכויים שתקבלי את הכסף חזרה.

תתבעי בבית דין לעבודה, ממלאים טפסים לבד, יש אנשים שעוזרים שם, משלמים גג 100 ש"ח אגרה,
אל תפחדי!
כמוסן שקודם יש לשלוח מכתס רשום למעסיק לקבל הבהרות ולהודיע שאת מתכוונת לתבוע. בהצלחה

שלום,
נכנסתי לעבוד בחברה למתן שירותי הגירה, ובמעמד הקבלה חתמתי על חוזה שאם אני מתמפטרת לפני תום חצי שנה אני צריכה לשלם קנס של 2000 שח, בחישוב יחסי למשך תקופת ההעסקה. התשלום הוא על קורס של שבוע, שאותו מעבירים אנשי צוות הדרכה פנמיים, ויש לפחות 12 איש יחד בקורס (קשה לי להאמין שזה באמת עלות הקורס).
אחרי חודש וחצי ראיתי שהעבודה הזאת לא בשבילי והחלטתי לעזוב בצורה יפה תוך הסבר שאני מרגישה חוסר מיצוי, חיבור לעבודה ושהם מבזבזים את כספם בכך שהם מעסיקים אותי.
רכזת משאבי האנוש שאלה אותי שאלות נוספות ע״מ לייעל את החברה ואני שמחתי להביע את דעתי על אחד המנהלים הבכירים, אשר לא כ״כ אהב את הדברים שאמרתי ולא הפסיק להתקשר אלי יום אחרי (9שיחות שלא נענו). קיבלתי את המשכורות האחרונה שלי והפלא ופלא ניכו לי 1400 ש״ח מהשכר בגין הקורס.
מה ניתן לעשות בענין?? ואם בכלל??
אודה לכם מאוד אם תוכלו לעזור לי...

כעקרון החברה רשאית לקזז את הקנס בסתמך על החוזה.
ניתן להגיע להבנות עם המעסיק בדבר ביטול/הפחתה של הקנס.

ואני לתומי חשבתי שהמעסיק הוא זה שצריך לשאת בעלות ההכשרה המקצועית. אז חשבתי.