פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
עם הגשת התביעה למל"ל יהיה עליך לציין את תאור המקרה שהביא לתאונת העבודה מבחינתך והעניין יבדק עד תום.
רק בריאות,
עו"ד מיכה דוד.

אני מורה בבי"ס -ביום 6/3/2014 מנככ"לית ביה"ס זימנה אותי לשיחה/ישיבה תכופה אשר בתכליתה "פגיעה אישית -מקצועית"
הטחת האשמות שווא לעברי מכאן נפגעתי קשות ובפני תלמידי הכיתה התמוטטתי נפשית-פיזית עד כדי אובדן הכרה עקב התרגזות -משם פוניתי למרפאה סמוכה ומיד לבי"ח.
ביקשתי מההנהלה טופס 250 ולאחר עינויים רבים קיבלתי את הטופס אך לא צויינה בו האמת היינו הנסיבות אשר הובילו למאורע המחריד אותו חוויתי על רקע התרגזות מהישיבה אלא צויינו דברים לא אמיתיים אשר מראים על מצב בריאותי
"עייפות" רגיל.
פניתי להנהלה בכתב לתיקון העיוות ולציון האמת -אך עד עצם היום לא נעניתי.
אנא תגובתכם