x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/05/2014 08:30
19/05/2014 18:05
עובד שעתי עם מסגרת שעות שבועית. עובד שנתיים ומכיוון שלא קיבל אעלה בשכר השעתי עושה הכל שנפטר אותו.
מתנהג בצורה לא שירותית ללקוחות, הוריד בתפוקה שלו, לוקח ימי מחלה, טען שלא אגיד לו מה לעשות שאני לא הבוס שלו...
מה החוק מאפשר לי לעשות עם עובדד סורר שעושה הכל שאפטר אותו ושיקבל פיצויים וחתימה בלשכה העבודה???
מתנהג בצורה לא שירותית ללקוחות, הוריד בתפוקה שלו, לוקח ימי מחלה, טען שלא אגיד לו מה לעשות שאני לא הבוס שלו...
מה החוק מאפשר לי לעשות עם עובדד סורר שעושה הכל שאפטר אותו ושיקבל פיצויים וחתימה בלשכה העבודה???
19/05/2014 18:15
ניתן תחילה להוציא לעובד מכתב אזהרה, ובאם זה לא יעזור לפטר אותו בכפוף לשימוע ומתן הודעה מוקדמת כדין.
שלילת פיצויי פיטורים נעשית במקרים חריגם מאוד.
שלילת פיצויי פיטורים נעשית במקרים חריגם מאוד.
19/05/2014 18:31
תודה על התייחסותך המהירה .
אם כך עובד שרוצה פיצויים ואף לחתום בלישכה ממש "אונס" את המעסיק ואפילו מקבל פרס על זה. אני עושה לו היום שיחה מסודרת שיעלה את טענותיו אבל מבחינתי לא תהיה תוספת שכר ובטח שאני לא רוצה לפטר אותו.
האם ניתן לפטר אותו ואת נושא הפיצויים נישב בבית נשפט או שנפטר ניתן הפיצויים ואז נתבע?
אם כך עובד שרוצה פיצויים ואף לחתום בלישכה ממש "אונס" את המעסיק ואפילו מקבל פרס על זה. אני עושה לו היום שיחה מסודרת שיעלה את טענותיו אבל מבחינתי לא תהיה תוספת שכר ובטח שאני לא רוצה לפטר אותו.
האם ניתן לפטר אותו ואת נושא הפיצויים נישב בבית נשפט או שנפטר ניתן הפיצויים ואז נתבע?
20/05/2014 08:30
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: עובד שעושה הכל שיפוטר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
