חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: הרעת תנאים לאחר חזרה מחל''ד

מור

18/12/2012 18:41

אשמח לתגובה מהירה, תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

הרעת תנאים לאחר חזרה מחל"ד

מור

06/11/2012 09:13

שלום רב,
אני עובדת במקום עבודה כבר 4 שנים, לפני הלידה (הריון תאומים) עבדתי כראש צוות אך ללא תקן - כלומר ללא העלאה בשכר אך הכרה מהמנהלים שאני ראש צוות. יצאתי לשמירת הריון בחודש שישי, הביאו מספר מחליפות לתפקיד שלי אך כולן עזבו ולבסוף הוחלט להוציא את המחלקה שלי לחברת כח אדם חיצונית ולכן כשחזרתי מחופשת הלידה(הארכתי אותה לחצי שנה) לא היה לי תפקיד לחזור אליו ובמקום זאת נתנו לי לבצע עבודות של כולבויניק קראו לזה פרוייקטים ובכל חודשיים לערך פרוייקט חדש, בעצם זהו תפקיד של סתימת חורים בכל מיני מחלקות.
הסכמתי לזה מאחר ותלו בי תקוות לתפקיד טוב בהמשך אך היום אני כבר לאחר 7 חודשים מהחזרה עדיין לא קיבלתי תפקיד אחר ולא נראה צפי לזה.
האם זו הרעה בתנאי העבודה שלי?
כשחזרתי הודיעו לי שאני לא אוכל לחזור לתפקיד מאחר והוא כבר לא שייך לחברה אלא לחברת חוץ.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: הרעת תנאים לאחר חזרה מחל''ד

מור

18/12/2012 18:41

אשמח לתגובה מהירה, תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: הרעת תנאים לאחר חזרה מחל''ד

עורך דין רונן בן צבי

20/12/2012 23:10

אם יש הרעת תנאים בתפקיד החדש אז זו הרעת תנאים
תפרטי לעצמך את ההבדלים ותפעילי חשיבה הגיונית האם יש הבדל בשעות בשכר וכו אפילו במעמד

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הרעת תנאים לאחר חזרה מחל''ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה