פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

החוק דורש פגיעה משמעותית ומוחשית בתנאי העבודה של העובד בכדי להתפטר בדין מפוטר עקב הרעת תנאים.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר של הנסיבות והכוונה בהתאם.

שלום ,
אני עובדת קופת חולים בחוזה אישי .ב 50% אחוז משרה.
המנהלת שלי דרשה מימני לעבוד רק משמרות ערב, בגלל איחורים. לאחרונה ביקשתי מימנה לחזור לעבוד במשמרת בוקר בגלל צרכים אישיים של לימודים והכנסה נוספת, אך היא סרבה . לחלופין בקשתי ממנה לעלות את הקף המשרה ,אך גם לזה היא סרבה.
האם הדבר נחשב להרעת תנאי עבודה??
בחוזה אישי לא מצויינים משמרות עבודה. המשמרות מתעדכנות בכל פעם שיש שינוי , ואני מקבלת העתק .
לא אוכל להמשיך לעבוד במשמרות הללו ,כי הדבר מונע מימני לקבל משרות נוספות להשלמת הכנסתי.
מה עלי לעשות ?
תודה!