x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/05/2014 19:08
שלום רב, הנני סייעת בגן פרטי.ברצוני לשאול מספר שאלות,שמתי לב שבתלושי השכר שלי בארבעה החודשים הראשונים ,התחלתי לעבוד במאי, לא צויינו ימי מחלה וגם לא ימי חופשה,כלומר,רשום שם 0. בתלוש של חודש אוגוסט (בו יש חופשה כי הגן סגור למשך שבועיים לערך)הופיע לי ימי חופשה במינוס 9 והחל מתלוש של חודש ספטמבר החלו להירשם ימי מחלה.בנוסף ,שעות העבודה אינן תואמות את שעות העבודה בפועל. השכר תקין,כפי שסוכם מראש שכר גלובאלי של XXXXX עבור חמישה ימי עבודה ויום חופשי אחד באמצע שבוע.אני מחתימה נוכחות מדי יום ,ובמידה ואני מחסירה או יוצאת מוקדם מקזזים לי מהמשכורת.האם הנושא תקין?האם ניתן לערבב בן ימי החופשה שבתלוש לבין הימים שהגן סגור בשל חופשות ובעצם מלכתחילה לא לציין ימי חופשה בתלוש? בנוסף לכך לא הופרשו לי כספי פנסיה כבר מזה שנה שאני עובדת במקום והיתה לי קרן פנסיה לפני כן במקום העבודה הקודם .מה לעשות?תודה
16/05/2014 10:49
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ימי חופשה בתלוש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
