חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: ענייני עבודה שלי

עורך דין ארז כהן

15/05/2014 15:11

הפסקה היא אכן על חשבון העובד אלא אם כן נוכחותך הכרחית למקום העבודה.
לעובד 5 ימים בשבוע יש לשלם גמול שעות נוספות לאחר 9 שעות עבודה ליום ולאחר 43 שעות עבודה שבועיות.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

ענייני עבודה שלי

איוון

15/05/2014 14:19

שלום רב,

אני פונה אליכם בנושא המשכורת, הפסקת עבודה ושעות נוספות.

אני עובד במפעל מזון בכ״ס כי 4 חודשים, 3 חודשים האחרונים שילמו לי על פי החוזה 8.5 שעות רגילות כל יום ואחר כך שעות נוספות, אך בחודש האחרון שילמו לי לפי 9 שעות רגילות בהסבר כי הכניסו את הפסקת צהריים והורידו אותה משעות נוספות.

השאלה אם זה לפי חוקי העבודה? ואם כן האם זה הופך את יום עבודה שלי ל-9 שעות לכן אני חייב לעבוד רק 5 ימי עבודה בשבוע (על פי החוק אם יום עבודה 8 שעות אני מחויב לעבוד 6 ואם 9 או רק 5 ימים) כמו כן אני תמיד עובר 15 שעות נוספות בשבוע והמעסיק מחייב אותי לעבוד.

איך אני יכול לטפל בזה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: ענייני עבודה שלי

עורך דין ארז כהן

15/05/2014 15:11

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: ענייני עבודה שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה