פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני שנתיים עברתי מכרז לתפקיד ניהול מח'. בחתמית חוזה העבודה הובהר לי שאני מ"מ למנהל בחל"ת, שאם יבחר לחזור יפטרו אותי כי יש רק תקן אחד. בנוסח המכרז לא נכתב כי מדובר במ"מ.
כיום יש שוב מכרז לאותו תפקיד. מציעים לי להגיש מועמדותי ולקבל קביעות בתפקיד. אינני מעוניינת בכך כיוון שלאורך השנתיים קיימים חילוקי דעות ביני לבין המעסיק על אופן תשלום שכרי (אני עצמי בחל"ת ממקום עבודה אחר).
על מנת להבטיח את זכויותיי, האם עלי להמתין למכתב פיטורים או להתפטר? אני מניחה שהמכרז יתקיים גם בלעדי וימצא מנהל אחר למח'.
תודה