פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
לפני שנתיים התחלתי לעבוד במוקד טלפוני של בנק כבנקאית (תנאי עבודה כמו עובד קבוע, אך לאחר שנתיים מבחני קבלה לקביעות בבנק).
לאחר חצי שנה בתפקיד בנקאי טלפוני, העבירו אותי לתפקיד אנליסט, בציון ההיסגים הגבוהים שלי כבנקאית ובחירה קפדנית מכל אנשי הצוות.
אתמול, בשיחת משוב רגילה עם מנהל ישיר, נאמר, שאני לא מתאימה לעבודה במטא הבנק ואופציה לגשת למבחני קביעות לעבודה בסניפי הבנק נשללה ממני ברגע שהתחלתי לעבוד כאנליסט.
זאת פאם ראשונה ששמאתי תנאי העבודה האלו.
ולא לדבר אל ציונים וביצועים גבוהים שלי בתפקיד!
אני מניחה, ששיחת שימועה עוד לפנאי, אך לא נראה לי חוקי, אטי ואוגן כל המהלח.
מבקשת המלצתכם, איך להתנהג מול ההנהלה ואם כוונתי לדרוש הערכה מחודשת של רמת המקצועיות שלי הגיונית וחוקית?
האם בכלל היתה להנהלה זכות לא ליידעה אותי בתנאים אלו של התפקיד?
אני יכולה להזמין עו"ד לשיחה עם מנהל ישיר? השיחה מוגדרת כשיחת משוב.
תודה מראש.

שלום,
לכאורה ישנה בעיתיות בכך שלא נאמר לך מלכתחילה כי עצם המעבר יימנע ממך בעתיד לקבל את הקביעות.