פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
עבדתי בנקוי משרד כ-7 שנים,פעם בשבוע לשעתיים.לאחרונה המעסיק שלי שהינו בעל המשרד הכניס שותפים למשרד שהחליטו שהשכר שלי גבוה מדי ואוכל להמשיך רק אם אסכים לחצי מהסכום,כלומר הרעת תנאים.האם מגיעים לי פצויים? ואם כן,אז כמה פצויים מגיעים לי ואייך אני מחשבת אותם?המשכורת שולמה לי בצ'ק בכל חודש ללא תלוש משכורת .
התחלה וסיום העבודה מתאריך ה-13/3/2007-2/2/2014
יש לציין שלא הוצאו לי פצויים,לא פוטרתי באופן רשמי ויש לי תחושה שאפילו אם מגיעים לי פצויים,הם לא יינתנו לי בקלות .למי אני פונה אז לעזרה,לעורך דין? לתביעות קטנות?

אכן מדובר בהרעה מוחשית בתנאים ומגיעים לך פיצויי פיטורים.
החישוב הוא של שכרך האחרון במכפלת שנות העבודה.
במידת הצורך ניתן לפנות לבית הדין לעבודה.

תודה על תשובתך אך שכחתי לשאול האם יש חוק התיישנות לגביי דרישת פצויים מהמעסיק,או שאני יכולה לדרוש אותם בכל זמן? תודה