x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/04/2014 16:21
היי ..
עשו לי שימוע בחודש מרץ והחליטו לפטר אותי . הודיעו לי במכתב תוצאות שימוע ואמרו לי שהיום האחרון לעבודתי הוא ב 31.5.14 . במשך חודש אפריל נקלטתי להיריון. האם הם חייבים להשאיר אותי בעבודה ? מהן הזכויות שלי ?
עשו לי שימוע בחודש מרץ והחליטו לפטר אותי . הודיעו לי במכתב תוצאות שימוע ואמרו לי שהיום האחרון לעבודתי הוא ב 31.5.14 . במשך חודש אפריל נקלטתי להיריון. האם הם חייבים להשאיר אותי בעבודה ? מהן הזכויות שלי ?
23/04/2014 16:29
חל עליהם האיסור לפטרך, היה והנך עובדת מעל 6 חודשים באותו מקום העבודה.
הודיעי למעסיקך על הריונך, והיה ובכל זאת יפטרך פני אל משרדי.
הודיעי למעסיקך על הריונך, והיה ובכל זאת יפטרך פני אל משרדי.
23/04/2014 16:51
וזה לא משנה מה סיבת הפיטורים ? כי פיטרו אותי כיוון שלא מילאתי את אחוזי המשרה שלי כי אני סטודנטית.
23/04/2014 17:11
את זה הם יצטרכו להסביר למשרד התמ"ת בבקשתם לקבלת היתר.
23/04/2014 16:30
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים- דחוף :) - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
