פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אחד העובדים שלי מקפיד מאד יפה לצאת לחופש ותמיד מנצל את יתרת ימי החופשה המגיעים לו לפי חוק. לפני שבוע הוא בא לבקש חופש, כי הוא רוצה לצאת לחופשה בסוף החודש. אמרתי לו: על פניו אין לך ימי חופשה ואני לא מאשר את החופשה שאתה מבקש. רציתי לדעת מה הדין לגבי עובד שאין לו ימי חופשה, ורוצה לצאת לנופש - האם עובד יכול להיות במינוס של ימי מחלה? האם ניתן לנכות לו מהשכר ימי חופשה?

מצד אחד אני לא רוצה לקפח את העובד ומצד שני, אני רוצה שיעבוד ולא יהיה בחופש מעל ומעב רלמה שמגיע לעובדים. איך רצוי וראוי להתנהג במקרה כזה?

לא הבנתי
למעט חופשה שנתית, בתור בוס אתה ורק אתה מאשר לעובד שלך חופשה וזה לא רלוונטי כמה ימים הוא צבר
ואם אין לו ימים אל תאשר לו חופשה
אל תזכח שאתה משלם את החופשה שלו