פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: חולה בסרטן,מה הזכויות שלי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: חולה בסרטן,מה הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/12/2012 00:27
זה שני נושאים שונים מס הכנסה יבקש ממך אישור על ההכרה במחלה של ביטוח לאומי
בלי שום קשר אתה יכול להישאר בחופשת מחלה כמו שאמרו לך בביטוח הלאומי
08/12/2012 23:20
חליתי בסרטן, אני צעיר בן 47 עובד שכיר במפעל מצליח כבר 23 שנים, אני מתחיל טיפולי כימו ולאחריו ניתוח ושוב כימו. זהו תהליך דיי ארוך שיכול להמשך שנה. אני רוצה להמשיך לקבל את המשכורת הטובה שקיבלתי עד היום ומפחד להתרסק כלכלית בעקבות המקרה שלי. התחלתי לפנות לביטוח לאומי, מעניין הפרוצדורה והעיקובים. יש לי 200 ימי מחלה מצטברים .מתי להפעיל אותם? לפני הביטוח לאומי או אחרי, הבנתי שמקבלים מהם 100% נכות למשך שנה ו-90 ימי מחלה. מי יכול לעזור כאן? עזבו אתכם מזכותי, הם לוקחים המון כסף. תודה לכם
09/12/2012 15:58
לא הבנתי כלום
ימי מחלה נועדו לימי מחלה
09/12/2012 22:19
הייתי היום בביטוח לאומי,היא שאלה אם אני עובד במפעל מסודר,אז אני יכול להפעיל את הימי מחלה לפני שהם יסתיימו,להגיע אליהם ולמלות טפסים,האם אני יכול לפנות בנתיים למס הכנסה ולבקש פטור ממס? לפני ביטוח לאומי
11/12/2012 00:27
זה שני נושאים שונים מס הכנסה יבקש ממך אישור על ההכרה במחלה של ביטוח לאומי
בלי שום קשר אתה יכול להישאר בחופשת מחלה כמו שאמרו לך בביטוח הלאומי




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: חולה בסרטן,מה הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ