פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בראיון העבודה נאמר לי במסגרת התנאים שלי כי משלמים לי ימי מחלה מהיום הראשון. כאשר חזרתי מחופשת מחלה הופתעתי לגלות כי קוזז לי סכום גדול. פניתי לחברה ואמרו לי שיבדקו את חוזה העבודה שלי, ובפועל בחוזה העבודה כתוב שאני מקבלת "עפ"י חוק", כשהתעממתי עם משאבי אנוש אמרו לי שאולי היה בלבול, ולמרות זאת מה שכתוב בחוזה זה מה שקובע, יש לציין כי ישנם עוד 3 אנשים נוספים שזה חקוק בזיכרונם, וגם הם הופתעו לגלות שבחוזה שלהם מצוין "עפ"י חוק". האם יש לי מה לעשות בנושא? חתמתי על חוזה זה לפני שנה ועשרה חודשים וכיון שזו מילה שלי כנגד שלהם אני חוששת לפעול בנושא.

קלוש
אחרי הכל כשיש מחלוקת פונים לכתוב
לטענתך את חתומה על הסכם עבודה המתייחס במפורש לסוגייה
ישנה חזקה שאדם החותם על הסכם עבודה עושה זאת בהבנה ומודעות לתוכן ההסכם